Businesscoaching
Für Fach- & Führungskräfte
Softskills
Softskills sind mindestens so wichtig wie Fachwissen, denn unsere Unternehmen agieren in Zeiten sich schnell verändernder Rahmenbedingungen. Extreme Veränderungen werden immer häufiger und extremer, die Vernetzung und die Komplexität steigen ständig. Auch der Druck auf die Führungskräfte nimmt zu durch die höheren Anforderungen des Marktes, der Stakeholder, seiner eigenen Mitarbeiter oder des Betriebsrates. Um damit in Zukunft weiter erfolgreich zu bleiben ist sehr viel Flexibilität nötig. Ebenso Stress Resilienz, Entscheidungsfreude, ein hervorragendes Zeitmanagement, geschulte Kommunikationstalente und die Gabe Konflikte produktiv zu lösen.
Für Wen?
Das Coaching-Angebot ist speziell für Fach- & Führungskräfte, Manager und Personen mit hochverantwortlichen Aufgaben, die unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen erfolgreich ihren Weg gehen möchten.
Gerne begleite ich außerdem aufstrebende Frauen auf ihrem Weg als Führungskraft.
Was?
Im Coaching begleite ich Sie interaktiv. Im Vordergrund steht das berufliche Fortkommen und die Interaktion im Unternehmensumfeld, es kann aber auch private Inhalte enthalten und das Thema Work-Life-Balance, wenn dies das Anliegen des Klienten ist. Bei dieser Arbeit liefert der Coach keine direkten Lösungsvorschläge, sondern ich unterstütze sie individuell dabei selbst Lösungsansätze zu finden.
Es findet eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt, die zielfokussiert und lösungsorientiert ist um die Persönlichkeit weiter zu entwickeln.
Wo eine Problemanalyse notwendig ist können Sie sich selbstverständlich auf absolute Diskretion verlassen. Ein Coaching basiert immer auf Freiwilligkeit und ist nur möglich, wenn der Klient dies auch selbst möchte. Meine Aufgabe ist es Sparringspartner für Sie zu sein, Sie bei einem Boxenstopp zu unterstützen, auf Betriebsblindheit hinzu weisen um gemeinsam neue Handlungsmöglichkeiten zu erlangen.
Wie?
Das Coaching findet über mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt.
Mein Ziel ist es, mich schnellst möglich wieder überflüssig zu machen, indem Sie gestärkt und unabhängig aus dem Coaching Prozess hervorgehen.
Ich arbeite transparent ohne manipulative Techniken, dafür mit anerkannten und ausgearbeiteten Konzepten.
Was sind die Ziele des Coachings?
Ein Business-Coaching dient vielen unterschiedlichen Zwecken:
- der besseren Mitarbeiterführung
- Ziele finden, Strategien erarbeiten, Entscheidungen treffen
- Teamentwicklung & Konfliktlösung
- Verbesserung der Kommunikation,
- Gestaltung von Veränderungen
- Optimales Zeit & Selbstmanagement
- Resilienz , Work-Life-Balance, & Persönlichkeitsentwicklung
- Blockaden lösen und Barrieren beseitigen
Personalcoaching / psychologische Lebensberatung
Für Privatpersonen
Raus aus dem Hamsterrad
Jeder Mensch hat in seinem Leben Phasen in denen vielleicht nicht alles ganz rund läuft. Zeiten in denen uns Konflikte mit Partner, der Familie oder anderen Menschen beschäftigen.
Manchmal haben wir das Gefühl voller Stress im Hamsterrad zu laufen und wir denken, dass es so keinen Sinn macht. Wir hinterfragen unser Leben und sind aus dem inneren Gleichgewicht gerutscht. Es wird Zeit störende Faktoren abzubauen, herauszufinden wie wir wieder wirksam und kompetent handeln können um wieder zu mehr Harmonie und Ruhe zu finden.
Für Wen?
Eine psychologische Lebensberatung kann für alle Personen hilfreich sein um privaten und beruflichen Stress zu bewältigen, egal in welchem Beruf und in welcher Lebenssituation Sie sich befinden. Es handelt sich um ein unterstützendes Angebot an psychisch gesunde Menschen allen Alters.
Was?
Im Coaching erarbeiten wir gemeinsam Lösungen für Ihre Lebensumstände. Dies geschieht immer auf Augenhöhe und als Hilfe zur Selbsthilfe. Jedes Coaching ist individuell und streng vertraulich. Es dient dazu in einer begrenzen Anzahl von Coaching-Stunden Probleme zu analysieren und neue Wege zu erarbeiten um Sie gestärkt und voller neuer Ideen Ihr Leben genießen zu lassen. Coaching ist der ideale Weg zur Persönlichkeitsentwicklung.
Ein Coaching / eine psychologische Beratung ist keine Therapie. Störungen mit Krankheitswert dürfen nicht behandelt und auch keine Diagnosen erstellt werden.
Wie?
Vor allem mit den Konzepten des NLPs (Neurolinguistisches Programmieren) und der Systemischen Beratung werden Ihre Stärken aktiviert, störende Faktoren aus anderen Perspektiven angesehen und dadurch Konflikte aufgelöst.
Zusätzlich können mit hypnotischen Techniken ihre Entspannungsmöglichkeiten verbessert und gute Gefühle geankert werden.
Was sind die Ziele des Coachings?
Das übergeordnete Ziel der psychologischen Beratung ist die Verbesserung Ihrer Zufriedenheit und Ihrer Lebensqualität. Folgende Ziele können wir verfolgen:
- Konfliktbearbeitung
- Stressmanagement und Resilienz Training
- Klärung von unklaren persönlichen Situationen
- Ressourcenarbeit, Persönlichkeit stärken
- Stress- und Burnout Prävention
- Ziele finden und Entscheidungen treffen
- Veränderung der Lebensumstände durch Jobwechsel, Arbeitslosigkeit, Rente oder Auszug der Kinder, Pflege von Angehörigen oder Trauer nach Todesfällen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Neuorientierung
- Karriereplanung
- Sinnsuche
- Persönlichkeitsentwicklung